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11月29日，東風(fēng)汽車股份舉辦“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化體系發(fā)布會。為重塑更加符合當(dāng)前和未來發(fā)展的企業(yè)文化，東風(fēng)汽車股份通過自上而下、自下而上多種方式開展了企業(yè)文化大討論，形成了“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化理念體系。在近期舉行的中外企業(yè)文化2023南京峰會上，該企業(yè)文化科研課題獲得中國企業(yè)文化研究會優(yōu)秀科研課題成果獎。
據(jù)介紹，“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化反映了東風(fēng)汽車股份“承載萬千信賴，服務(wù)美好生活”的使命與經(jīng)營哲學(xué)，依靠以“創(chuàng)新”“堅毅”“誠信”“實干”為價值觀的十二條行動綱領(lǐng)，形成了一套從理論到實踐，全方位引領(lǐng)戰(zhàn)略達成的文化體系，是東風(fēng)汽車股份實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必然選擇，旨在進一步加強與客戶、員工、股東、合作伙伴、國家、社會等利益攸關(guān)方的共贏關(guān)系，打造世界一流的輕型商用車企業(yè)。同時，結(jié)合七大業(yè)務(wù)領(lǐng)域特點，東風(fēng)汽車股份創(chuàng)造了“1+7”企業(yè)文化孵化模式，既反映了“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化共性，又體現(xiàn)了七大業(yè)務(wù)領(lǐng)域子文化個性，母子文化相輔相成，共同支撐東風(fēng)汽車股份文化理念體系。
東風(fēng)汽車股份總經(jīng)理李軍智、黨委書記劉輝、總會計師鄭直、副總經(jīng)理黃臻出席會議，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域負責(zé)人、分管企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化負責(zé)人及相關(guān)崗位人員參加會議。紀委書記何孝芳主持會議。
李軍智表示，“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化的形成，凝聚了全體員工的共同智慧，集中了全體員工對未來發(fā)展的期待，反映了管理層對未來發(fā)展戰(zhàn)略的思考。廣大員工要以不斷創(chuàng)新、勇毅前行、誠實守信、踏實肯干的品質(zhì)，努力創(chuàng)造價值、提升價值，用領(lǐng)先的文化，實現(xiàn)不平凡的業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)干部要在分享價值上體現(xiàn)奮斗者為本，讓實干的得到實惠，吃苦的吃香，有為的有位，優(yōu)秀的優(yōu)先，形成“創(chuàng)造價值、提升價值、分享價值”的正向、良性循環(huán)，努力打造世界一流的輕型商用車企業(yè)。
劉輝表示，踐行“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化，要在“知”“信”“創(chuàng)”“享”上下功夫，“知”就是知曉，“信”就是認同，“創(chuàng)”就是踐行，“享”就是共創(chuàng)共享。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，積極傳播和踐行“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化；各部門要協(xié)同合作，共同推進“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化生根落地，各業(yè)務(wù)部門要充分按照職能職責(zé)，發(fā)揮系統(tǒng)作用，各業(yè)務(wù)領(lǐng)域要結(jié)合各自子文化做好規(guī)劃和年度計劃，確保企業(yè)文化有效落地。
現(xiàn)場，東風(fēng)汽車股份總經(jīng)理助理張晶峰宣讀《關(guān)于授予戢靚等企業(yè)文化形象大使的決定》，東風(fēng)汽車股份總經(jīng)理助理、商研總部總部長浦倍雷，東風(fēng)汽車股份總經(jīng)理特別助理石田貴之為企業(yè)文化形象大使頒發(fā)聘書。會議還特別邀請了企業(yè)文化咨詢專家圍繞“創(chuàng)享價值”企業(yè)文化的內(nèi)涵與落地進行培訓(xùn)。
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