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2019年1月18日， 彭博宣布了2019年入選彭博性別平等指數（Gender-Equality Index, GEI）的企業(yè)，比亞迪成為入選GEI的首批中國企業(yè)。該指數認可了比亞迪在推進職場女性發(fā)展、性別平等和提升性別報告透明度等方面做出的長期努力。今年共有230家全球企業(yè)入選該指數，跨越了36個國家和地區(qū)，中國僅三家企業(yè)入選。
比亞迪高級副總裁、比亞迪北美分公司總裁李柯女士表示：“比亞迪很高興能與這些在性別平等方面積極進取的全球知名公司攜手并進。除了致力于引領全球綠色交通革命，比亞迪也努力在全公司創(chuàng)造更加包容和平等的工作環(huán)境。比亞迪的努力得到了業(yè)內的高度認同，為此我們深受鼓舞，也更有動力繼續(xù)在這一方面不斷前行?！?br/>
彭博董事長高逸雅 (Peter T. Grauer) 先生表示：“我們?yōu)楸葋喌弦约捌渌?29家被納入指數的公司喝彩，贊揚他們通過運用彭博GEI框架來衡量性別平等的行動。增強職場包容性的透明度可幫助企業(yè)展示其對員工、投資者和社區(qū)的擔當。入選GEI是一個強有力的指標，表明該企業(yè)正以身作則，為達到真正包容的工作環(huán)境而持續(xù)努力?！?/p>
比亞迪成立于1995年2月，經過24年的高速發(fā)展，已由成立之初的20人壯大到今天的24萬人，實現全球六大洲的戰(zhàn)略布局。比亞迪堅信“競爭、務實、激情、創(chuàng)新”的核心價值觀，為員工提供公平的工作環(huán)境，并提供住房、醫(yī)療以及員工子女教育等一系列福利政策。
彭博性別平等指數是一個跨行業(yè)綜合性指數，由彭博社提供綜合標準化的報告框架，企業(yè)可自行披露其在公司內部統(tǒng)計、員工政策、外部社區(qū)支持和參與、以及產品服務這四個層面推進性別平等化的信息。彭博性別平等信息披露框架秉承自愿參加原則，不會產生相關費用。
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