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創(chuàng)新迫在眉睫，創(chuàng)新呼喚自信。3月23日上午，銷售公司“微創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)”發(fā)布會(huì)在銷售公司4S店培訓(xùn)教室舉行。陜汽控股工會(huì)主席同亞莉、陜重汽副總經(jīng)理周銀朝、銷司本部副經(jīng)理以上干部、項(xiàng)目經(jīng)理及組長(zhǎng)、科長(zhǎng)及職工代表50余人參加，發(fā)布會(huì)由銷售公司總經(jīng)理、黨委書記劉翔韜主持。
本次發(fā)布會(huì)旨在積極響應(yīng)袁宏明董事長(zhǎng)在陜汽控股一屆五次職工代表大會(huì)上，做出的“持之以恒的實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”工作指示，以及“要抓好小微創(chuàng)新，積小力助企業(yè)大發(fā)展”的工作要求。銷售公司率先探索并策劃“微創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)”機(jī)制，以“立足崗位，改進(jìn)提升”為工作思路，挖掘并激勵(lì)身邊的小微創(chuàng)新和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想觀念有新轉(zhuǎn)變、工作本領(lǐng)有新提高、干在實(shí)處有新作為、營(yíng)銷活力有新提升。
發(fā)布會(huì)上，銷售公司副總經(jīng)理曹英宣讀了《銷售公司微創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)理念及舉措》。銷售公司“微創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)”將從3個(gè)方面做好工作：
1.建立完善的微創(chuàng)新激勵(lì)體系，并通過制度化予以保障落實(shí)。
2.搭建員工成長(zhǎng)發(fā)展及能力素質(zhì)提升平臺(tái)，從根本上擴(kuò)大人才對(duì)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。
3.營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新，包容失敗”的濃厚氛圍，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新。
發(fā)布會(huì)上，陜汽控股工會(huì)主席同亞莉、陜重汽副總經(jīng)理周銀朝共同為銷售公司“微創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)”主題揭幕。
本次發(fā)布會(huì)的主題定為“微創(chuàng)新，聚能量，大作為”。微創(chuàng)新不是顛覆過去，而是持續(xù)改進(jìn)；微創(chuàng)新不是大規(guī)模投入，而是從身邊做起，挑戰(zhàn)自我、主動(dòng)作為。營(yíng)銷人將以無畏的勇氣打破常規(guī)，直面挑戰(zhàn)，不斷提升改進(jìn)，迎來陜汽銷售業(yè)績(jī)?cè)谑袌?chǎng)上的乘風(fēng)破浪、精彩綻放！
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。當(dāng)前，陜汽進(jìn)入了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、營(yíng)銷工作潛力深挖的關(guān)鍵階段，已到了只有依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)才能持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵階段，需要更加強(qiáng)大的創(chuàng)新求變意識(shí)和勇氣，銷售公司將全面推進(jìn)落實(shí)微創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)各項(xiàng)工作，在銷售公司內(nèi)部形成人人微創(chuàng)新、激活營(yíng)銷大能量的生動(dòng)局面，通過員工的實(shí)際行動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)陜汽品牌在市場(chǎng)中扎根發(fā)芽，助力陜汽進(jìn)入行業(yè)第一梯隊(duì)。
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