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6月20日，東風公司多家單位召開干部大會，這對東風來說，只是基于東風事業(yè)發(fā)展需要，按照東風公司干部管理的有關規(guī)定，有計劃地對內部干部進行的正常調整交流。但在汽車圈各大微信微博、門戶網站出現“東風大變局”上頭條評論的架勢，同樣在東風人的朋友圈也引發(fā)了一石激起千層浪熱議。那這次由東風公司領導班子成員主持、出席的三家單位領導班子“大調整”，東風公司董事長、黨委書記竺延風說了什么呢？
竺延風充分肯定了東風商用車有限公司近年來發(fā)展所取得的成績。
“十二五”期間，在商用車行業(yè)大幅萎縮的情況下，東風商用車有限公司領導班子積極響應，強化業(yè)務改善，保持了穩(wěn)定的市場份額，商品競爭力進一步提升，行業(yè)地位得到穩(wěn)固，為東風十堰基地的穩(wěn)定發(fā)展作出了重要貢獻。在推進東風與沃爾沃戰(zhàn)略聯盟過程中，東風商用車有限公司逐步搭建起了國際化的管理體系，有力提升了東風品牌在國際市場的影響力。此次東風商用車有限公司領導班子調整，是東風公司黨委經過充分研究，做出的慎重決定。希望東風商用車有限公司新的領導班子不斷強化班子建設，堅定信念、充滿信心；有擔當、有定力、有創(chuàng)新、有發(fā)展；進一步深化高素質人才隊伍建設，深化“開心工作 快樂生活”文化建設，進一步凝聚力量，全力推進東風商用車事業(yè)再上新臺階，實現“東風號”再領航。
竺延風對神龍汽車有限公司近年來銷量和利潤大幅提升，為東風公司自主、協(xié)同等戰(zhàn)略起到的推動和帶領作用表示肯定。他代表東風集團對雙方派駐員團隊和全體干部員工表示感謝。
神龍公司是東風公司事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要戰(zhàn)略支點，近年來各項工作取得了良好的成績，為股東雙方作出了非常重要的貢獻。本次經營團隊調整，是立足神龍公司長遠發(fā)展，股東雙方審慎做出的決定。希望神龍公司新的領導團隊，振奮精神，開創(chuàng)工作的新局面；不斷加強領導團隊自身建設，持續(xù)增強領導團隊的凝聚力和創(chuàng)造力；切實抓好黨風廉政建設，為生產經營保駕護航；增強大局意識，挑戰(zhàn)更高目標；加強品牌建設，促進事業(yè)發(fā)展。
竺延風對東風本田汽車有限公司近幾年來取得良好的經營業(yè)績以及對領導班子帶領中方團隊保持了較高的干事創(chuàng)業(yè)激情表示肯定。
東風本田近幾年取得了良好的經營業(yè)績，領導班子帶領中方團隊保持了較高的干事創(chuàng)業(yè)的激情，2015年產銷一舉跨越了40萬輛，成為東風公司的重要支撐。2016年1-5月東風本田的產銷超過20萬輛，終端銷量同比增長39%，為東風公司年度目標的完成創(chuàng)造了良好的條件。這次主要領導班子調整，是東風公司黨委經過充分研究，基于東風本田“十三五”規(guī)劃所作出的慎重決定。期待東風本田新的領導班子圍繞生產經營中心，抓班子帶隊伍，以人為本創(chuàng)和諧；強對標補短板，強化全價值鏈的核心競爭力，進一步深化思想政治工作和加強人才隊伍建設，帶領全體員工為年度生產經營目標、為“十三五”規(guī)劃目標的實現而努力拼搏。
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